В современных бизнес-процессах всё чаще используются такие инструменты, как аутсорсинг и аутстаффинг. Эти понятия часто путают, хотя они имеют принципиальные отличия. Давайте разберёмся, что это такое, и как они могут помочь вашему бизнесу.
Что такое аутсорсинг и аутстаффинг?
Аутсорсинг — это передача сторонней компании определённых бизнес-процессов или функций. Например, бухгалтерия, IT-поддержка или логистика. Компания-исполнитель берёт на себя выполнение задач и отвечает за результат.
Аутстаффинг (от английского outstaffing — «вывод персонала за штат») — это передача сотрудников в аренду другой компании. Сотрудники официально числятся в штате аутстаффинговой компании, но работают на стороне заказчика.
Аутстаффинг (от английского outstaffing — «вывод персонала за штат») — это передача сотрудников в аренду другой компании. Сотрудники официально числятся в штате аутстаффинговой компании, но работают на стороне заказчика.
Аутстаффинг и аутсорсинг: ключевые отличия
- Юридический статус сотрудников
При аутстаффинге сотрудники формально числятся в аутстаффинговой компании, но выполняют задачи заказчика.
- Управление персоналом
В аутстаффинге заказчик управляет персоналом, хотя юридически они не в его штате.
- Ответственность
При аутстаффинге заказчик контролирует процесс и результат.
Ключевые различия представлены на инфографике:
Аутстаффинг в России: особенности и мифы
В России аутстаффинг активно используется, особенно в отраслях, где требуется временный или узкоспециализированный персонал. Однако существует миф, что аутстаффинг запрещён. Это не так. Аутстаффинг легален, но регулируется строгими нормами трудового законодательства.
Аутстаффинг в России регулируется Федеральным законом от 16.07.1999 № 160-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», который предусматривает предоставление лицензии на аутстаффинг. Это означает, что компании, предоставляющие услуги аутстаффинга, должны иметь соответствующую лицензию, что гарантирует соблюдение всех правовых норм и защиту интересов как работодателей, так и сотрудников.
Особенно востребован аутстаффинг в строительстве, где он используется для подбора и предоставления персонала на строительные объекты. Это позволяет компаниям экономить время и ресурсы, которые обычно тратятся на найм и обучение сотрудников. Однако для контроля качества предоставляемых услуг и соблюдения безопасности на объектах необходимо привлекать службы безопасности и строго следовать законодательным требованиям.
Кроме строительства, аутстаффинг применяется и в других сферах, включая работу с индивидуальными предпринимателями (ИП). Для успешного использования аутстаффинга важно правильно оформлять договоры, соблюдать нормы налогообложения и обеспечивать прозрачность в предоставлении персонала. Нарушение законодательства в этой области может привести к штрафам и другим санкциям.
Таким образом, аутстаффинг — это не только эффективный инструмент для оптимизации бизнеса, но и строго регулируемая услуга, требующая профессионального подхода и соблюдения всех правовых норм.В России аутстаффинг активно используется, особенно в отраслях, где требуется временный или узкоспециализированный персонал. Однако существует миф, что аутстаффинг запрещён. Это не так. Аутстаффинг легален, но регулируется строгими нормами трудового законодательства.
Для работы в этой сфере компаниям необходима лицензия на аутстаффинг, которая подтверждает их право предоставлять такие услуги.
Аутстаффинг в России регулируется Федеральным законом от 16.07.1999 № 160-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», который предусматривает предоставление лицензии на аутстаффинг. Это означает, что компании, предоставляющие услуги аутстаффинга, должны иметь соответствующую лицензию, что гарантирует соблюдение всех правовых норм и защиту интересов как работодателей, так и сотрудников.
Особенно востребован аутстаффинг в строительстве, где он используется для подбора и предоставления персонала на строительные объекты. Это позволяет компаниям экономить время и ресурсы, которые обычно тратятся на найм и обучение сотрудников. Однако для контроля качества предоставляемых услуг и соблюдения безопасности на объектах необходимо привлекать службы безопасности и строго следовать законодательным требованиям.
Кроме строительства, аутстаффинг применяется и в других сферах, включая работу с индивидуальными предпринимателями (ИП). Для успешного использования аутстаффинга важно правильно оформлять договоры, соблюдать нормы налогообложения и обеспечивать прозрачность в предоставлении персонала. Нарушение законодательства в этой области может привести к штрафам и другим санкциям.
Таким образом, аутстаффинг — это не только эффективный инструмент для оптимизации бизнеса, но и строго регулируемая услуга, требующая профессионального подхода и соблюдения всех правовых норм.В России аутстаффинг активно используется, особенно в отраслях, где требуется временный или узкоспециализированный персонал. Однако существует миф, что аутстаффинг запрещён. Это не так. Аутстаффинг легален, но регулируется строгими нормами трудового законодательства.
Для работы в этой сфере компаниям необходима лицензия на аутстаффинг, которая подтверждает их право предоставлять такие услуги.
Преимущества аутстаффинга
- Снижение административной нагрузки на HR-отдел.
- Возможность быстро привлечь специалистов без оформления в штат.
- Оптимизация налоговых и трудовых издержек.
- Гибкость в управлении персоналом.
Где найти персонал и как быстро закрыть вакансии
Один из самых актуальных вопросов для бизнеса — где найти персонал на работу, особенно если речь идёт о специализированных отраслях, таких как производство, нефтегазовая или оборонная промышленность. Поиск квалифицированных кадров может быть сложным и времязатратным процессом.
Вот несколько способов, как быстро находить персонал:
Если вам сложно найти персонал самостоятельно, обратитесь в компанию «Евразия Нефтегазсервис». Мы специализируемся на подборе кадров для оборонной и нефтегазовой отраслей и поможем вам быстро закрыть вакансии.
Вот несколько способов, как быстро находить персонал:
- Использование аутстаффинга
- Аутстаффинг позволяет привлекать сотрудников без необходимости их официального трудоустройства в вашей компании. Это особенно удобно, если нужно быстро закрыть вакансии на производство или в других отраслях с высокой текучкой кадров.
- Сотрудничество с кадровыми агентствами
- Профессиональные агентства по подбору персонала имеют доступ к обширной базе соискателей и могут оперативно найти нужных специалистов.
- Рекрутинг через специализированные платформы
- Использование профессиональных сайтов по поиску работы, таких как hh.ru или LinkedIn, помогает находить персонал на работу даже в узкоспециализированных сферах.
- Рекомендации от сотрудников
- Внутренние реферальные программы могут быть эффективным способом привлечения новых кадров.
Если вам сложно найти персонал самостоятельно, обратитесь в компанию «Евразия Нефтегазсервис». Мы специализируемся на подборе кадров для оборонной и нефтегазовой отраслей и поможем вам быстро закрыть вакансии.
Услуги аутстаффинга от «Евразия Нефтегазсервис»
Компания «Евразия Нефтегазсервис» предоставляет услуги аутстаффинга, помогая предприятиям закрывать вакансии в оборонной и нефтегазовой отраслях. Мы специализируемся на подборе квалифицированных кадров, беря на себя все юридические и административные вопросы.
Многие компании обращаются к нам, чтобы:
Многие компании обращаются к нам, чтобы:
- Оптимизировать процессы подбора персонала.
- Сократить издержки на кадровое администрирование.
- Получить доступ к узкоспециализированным кадрам.
Договор аутстаффинга
Основой сотрудничества является договор аутстаффинга, в котором прописываются все условия: сроки, обязанности сторон, оплата и ответственность. Это гарантирует прозрачность и надёжность партнёрства.
Почему выбирают нас?
Мы — профессиональное аутстаффинговое агентство, которое работает в строгом соответствии с законодательством. Наши клиенты доверяют нам, потому что мы предлагаем:
- Качественный подбор персонала.
- Юридическую поддержку.
- Индивидуальный подход к каждому заказчику.
Если вам нужны надёжные партнёры в сфере аутстаффинга, обращайтесь в «Евразия Нефтегазсервис». Мы готовы предложить решения, которые помогут вашему бизнесу расти.
Узнайте больше на нашем сайте: https://en-gs.ru/
Аутстаффинг — это не просто инструмент, это возможность сделать ваш бизнес более гибким и эффективным. Доверьтесь профессионалам!
